中新網黑龍江新聞2月21日電(肖滋奇 楊涵夫)“干部是什么樣子，團隊就是什么樣子，只有擼起袖子、俯下身子，先干一步、干在前頭，才能真正做好‘當家人’，成為隊伍帶頭人、發展引路人。”每次被問到如何帶好團隊時，大慶油田采油二廠第二作業區注采4-6班黨支部書記陳健總是這樣堅定地說。

陳健今年46歲，從事基層黨支部書記工作15年來，她專業于心、專注于行，帶領黨員們踐行模范帶頭作用；她恪守初心、勇擔使命，帶領基層黨支部煥發勃勃生機。先后獲得中國石油集團公司優秀黨務工作者，大慶油田功勛員工、杰出員工、巾幗建功先進個人等榮譽稱號。

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“喊破嗓子不如干出樣子！”一直以來，面對急難險重任務，陳健都是帶著班子干、做給員工看，每逢特殊節點、惡劣天氣她都守在崗上。

2017年元旦夜，上級一次變電所瞬間失電，幾乎覆蓋全班所有井。無自啟裝置的井如不啟抽，既影響產量還可能引發站內抽空、管線凍堵等重大事故。正在值班的陳健馬上帶著夜巡工沖進寒風呼嘯、氣溫近零下30攝氏度的黑夜逐井查流程、啟抽，直到凌晨近3時處理完第32口油井時，手腳和臉早已凍得麻木沒了知覺。

每逢牌子隊驗收關鍵時期，她都會深入井組與員工一起加班加點，保養設備、平整場地、核實資料……烈日下有她忙碌的身影，星光下有她貼心的陪伴。在她的引領帶動下，干部員工擰成一股繩，大家經常說：“最苦最累的活，陳書記都在干，咱還有啥說的，為了集體榮譽，拼了命也要干好。”

正是憑著這股不服輸的勁兒，十余年里，在她的帶領下，注采4-6班從“兩銀”升至“七金”，并榮獲大慶油田功勛獎，鑄就了金牌采油班組底色。

從擔任黨支部書記第一天起，陳健就把筑牢黨建根基作為首要任務，以員工思想建設、整體素質提升、黨建生產融合為抓手，勇于創新、知行合一，推動各項工作提檔升級。

她堅持把員工思想建設作為支部強根鑄魂的關鍵，結合隊伍和生產實際，特色化、多樣化設計黨建載體，策劃了“四個詮釋黨員行動”“品讀紅色家書擔使命”等主題黨日，開展了“百年黨史對對碰”“游學黨日”等活動，開辟了“青年思想論壇”“思辨陣營”，實現黨建工作接地氣、講實效；把提升員工素質作為隊伍發展的關鍵，組織了“明星設備明星人”隨手拍等活動，打造了“技師講臺”“井場課堂”，舉辦了“技能拓展訓練”“最強師徒爭霸賽”，引導員工向工人技師、革新能手和一專多能發展；把生產業績作為檢驗支部工作的關鍵，確立“打造效益型采油隊”目標，帶領員工探索實施“區域聯動管理法”“四點”節能降耗管理法，組織技能專家、技師帶領青工成立“技術攻關小組”，開展“創效達人”“金點子”活動，并與廠技師之家合作，在班內開辟油田首個“技術革新成果推廣應用示范區”，整合292件成果應用試驗……

陳健深知只有把員工真正放在心上，員工才會把責任扛在肩上，她以關愛之舉引領員工匯聚發展合力。

為了及時幫助員工解決困難和矛盾，她把員工情緒作為第一信號，總結提煉“望聞問切”四步工作法，通過“留心觀望”“耐心傾聽”“悉心詢問”“切入癥結”，把矛盾化解在萌芽狀態，把問題解決到員工心坎兒上。十年來，她為員工群眾解決大小問題近千件，“望聞問切”四步工作法入選《大慶油田基層黨建工作案例選編》。

為了調動員工工作熱情，她自學心理知識，堅持從員工情感需要出發，創新“ABC”情感激勵模式，通過“贊美Admire”“信任Believe”“關愛Care”，讓員工在贊美中感受力量，在信任中展現自我，在關愛中學會擔當，從而樹立陽光積極心態。

為了凝聚發展合力，她將建班日11月26日定為集體生日，每年召開不同形式主題班會；舉辦建班20年“因為有你，所以精彩”慶祝活動，回顧隊伍發展史、分享感人故事、評選最美四區六人……員工“做四區六人”的幸福感、歸屬感和使命感極大增強，隊伍凝聚力和奮進力空前高漲，隊伍先后榮獲集團公司、油田公司先進基層黨組織等公司級及以上榮譽稱號42個。

十余年間，700多個夜間值班，面對諸多考驗，陳健從不抱怨、也無懈怠。在她的感召下，員工人人盡責、處處爭先、時時創優，管理水平持續攀升，成為油田首批并連續兩年被評為新時代崗檢先進基層隊的班組。（完）

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